おしかけ面談

第三者である医療専門職が主体的に従業員へアプローチする「PUSH型」の面談です。
相談を待つのではなく、対象者に対して面談を実施することで、潜在的な不調や課題の早期把握につなげます。

入社1〜3年目の従業員や、ライフステージの変化が大きい従業員など、重点的にフォローしたい層を指定して実施することも可能です。

面談結果は傾向分析レポートとしてまとめ、職場環境改善や離職防止施策に活用いただけます。

講習・セミナー

従業員の健康意識向上や職場環境改善を目的とした講習・セミナーを実施します。
メンタルヘルス、ハラスメント対策、生活習慣改善など、企業様の課題に応じてテーマ設定が可能です。

対象者は全社員・管理職・新入社員など幅広く対応可能で、対面・オンライン・動画配信など形式も柔軟に選択できます。

知識の提供だけでなく、ワークや事例を取り入れた実践的な内容により、日常業務に活かせるスキル習得を支援します。

従業員向け定期メルマガ配信

季節性疾患や健康トピック、法改正情報などを、従業員向けに定期配信します。

日常的に健康情報に触れる機会をつくることで、セルフケア意識の向上や、不調の早期気づきを促します。

相談窓口など他サービスと組み合わせることで、より効果的な健康管理体制の構築につながります。

内部通報窓口代行

外部の第三者窓口として、従業員からの通報受付を代行します。
Webフォームや電話を通じて通報を受け付け、従業員が安心して声を上げられる環境づくりを支援します。

社内窓口では相談しづらいハラスメントや人間関係の問題の早期把握につながります。

※本サービスは通報の受付を代行するものであり、問題解決そのものを代行するものではありません。

人事関連業務サポート

人事・労務に関する業務について、「専門的な視点で相談したい」「一部だけサポートしてほしい」といったニーズに対応します。

休職・復職判断の補助や面談同席、配慮対応の整理、社内ルールやガイドラインの整備など、現場で必要とされる実務を支援します。

人事担当者の孤立化や業務過多の軽減を図りながら、継続的に運用できる体制づくりをサポートします。

「どこまで依頼すればよいかわからない」という段階でもご相談いただけます

企業様の状況やお悩みに応じて、必要なサポートをご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。